Fuente: World Athletics
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer-8 de marzo y aprovechar los avances logrados hasta la fecha, World Athletics ha anunciado sus áreas de enfoque clave para los próximos tres años para empoderar a las mujeres, promover un cambio sostenible y posicionar al atletismo como un modelo global de equidad e inclusión.
El Consejo Mundial de Atletismo logró la igualdad de género en 2023, convirtiéndose en el primer deporte olímpico en lograrlo (50% de representación femenina, frente al 22% en 2016). Todos los organismos de World Athletics, incluidas las comisiones, los comités y los grupos de trabajo, también se benefician ahora de un mínimo del 40% de representación femenina (frente al 15% en 2016). Sin embargo, esto aún no se ha reflejado en los puestos de liderazgo de todos los miembros de World Athletics.
En los Juegos Olímpicos de París 2024, la representación femenina fue del 40 % entre los árbitros técnicos internacionales (ITO). Los cambios en la política y el enfoque de World Athletics (incluido un sistema revisado de formación y certificación de árbitros de World Athletics, cursos y exámenes en línea y requisitos mínimos de género en los cursos) han facilitado la progresión de la representación femenina entre los árbitros. Pero todavía queda mucho por hacer en este ámbito, en particular en el apoyo a la progresión, ya que en el nivel Oro de WARECS, de los 152 árbitros, solo el 27 % son mujeres.
En cuanto a la presencia de entrenadoras, la representación de entrenadoras en los Campeonatos Mundiales de Atletismo de 2023 fue de tan solo el 11 % (esto es representativo de otros deportes: en los Juegos Olímpicos de París 2024, solo el 13 % de todos los entrenadores eran mujeres). En los Campeonatos Mundiales de Atletismo Sub-20, la representación de entrenadoras es mayor, aproximadamente el 20 %, pero dada la paridad de género observada en el campo de juego, esta es una cifra desproporcionadamente baja, y se sigue prestando atención a aumentar el número de entrenadoras de alto rendimiento en los principales eventos de atletismo.
Para reflejar el progreso alcanzado hasta la fecha y reconocer las áreas que requieren un mayor enfoque, el Grupo de Trabajo sobre Liderazgo de Género ha identificado áreas de acción prioritarias para los próximos tres años, que incluyen:
- Mantener y hacer crecer la cantera de mujeres líderes para puestos de toma de decisiones en todo el ámbito deportivo.
- Aumentar la equidad de género entre administradores, árbitros y entrenadores.
- Fortalecer los marcos de gobernanza e iniciar políticas para incorporar la equidad de género
- Continuar generando conciencia y promoviendo la equidad de género a través de la participación y la promoción con programas y campañas de apoyo.
- Desarrollar programas e iniciativas de educación basados en la equidad y el liderazgo de género (alineados con el Plan Mundial para el Atletismo)
Esto se basará en el exitoso trabajo realizado desde la creación del Grupo de Trabajo sobre Liderazgo de Género en 2017.
El presidente de World Athletics, Sebastian Coe, dijo: «Estoy sumamente orgulloso del trabajo que World Athletics y el Grupo de Trabajo sobre Liderazgo de Género han realizado durante los últimos ocho años. El atletismo tiene paridad de género en la participación de élite en el campo de juego, pero queremos que esto se refleje fuera del campo al empoderar a las mujeres y las niñas con igualdad de oportunidades en roles de liderazgo y toma de decisiones en todas las facetas del deporte.
“Es fundamental que sigamos fortaleciendo, haciendo crecer y manteniendo un entorno en el que las mujeres líderes puedan crear acceso y oportunidades para contribuir al crecimiento de nuestro deporte”.
Stephanie Hightower, presidenta del Grupo de Trabajo sobre Liderazgo de Género de World Athletics, dijo: “Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado hasta ahora para garantizar vías de liderazgo sostenibles para las mujeres en el atletismo, pero sabemos que aún quedan desafíos para lograr una representación de género equitativa entre administradores, entrenadores y árbitros.
“Está claro que no podemos crear una solución única para todos, pero al unir fuerzas con líderes y organizaciones con experiencia en esta área esperamos cambiar mentalidades y lograr un cambio duradero para las mujeres y las niñas en nuestro deporte”.
A través de la colaboración, la innovación y las iniciativas basadas en datos, el Grupo de Trabajo sobre Liderazgo de Género tiene como objetivo garantizar un progreso duradero para las mujeres en el atletismo.
